Contoh Laporan On The Job Training
Contoh nyata pelaksanaan on the job training dan off the job training di dalam perusahaan
1. Contoh nyata pelaksanaan on the job training dan off the job training di dalam perusahaan
A. Jadwal Kegiatan OJT
Tempat : Kajian Wakaf dan Zakat el-Zawa UIN MALIKI Malang
Lokasi : Jl. Gajayana No 50 Malang
Pelaksanaan : 07 Januari 2014 s/d 07
Februari 2014
B. Pelaksanaan Kegiatan OJT
Pelaksanaan OJT dilaksanakan di
Kantor el-Zawa yang beralamatkan di Jl.
Gajayana No 50 Malang. Pelaksanaan OJT ini berlangsung sekitar 30 hari kerja efektif di bulan Januari sampai Februari. Dalam seminggu ada 5 hari kerja. Jam kerja biasa mulai dari pukul 07.30 WIB sampai dengan pukul 16.00 WIB.. Setiap hari jum’at diadakan
jam kerja diakhiri sampai pukul 16.30 karena mengganti waktu istirahat karena terpotong untuk sholat Jumat. Adapun peserta On The Job Training ini adalah dua (2) orang mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi, yaitu:
1. Ircham Robbaq Azwar 11510125
2. Mohamad Bastomi 11510131
C. Deskripsi Kegiatan OJT
Adapun kegiatan yang kami lakukan selama kurang lebih 30 hari OJT adalah sebagai berikut :
1. Pembekalan OJT yang diikuti oleh semua peserta PKL/OJT baik dari mahasiswa jurusan Manajemen, Akuntansi, dan D3 Perbankan.
2. Bimbingan oleh pembimbing
OJT Kajian Zakat dan Wakaf el-Zawa yaitu Bpk. Izzuddin tentang sekilas tugas pokok bagian SDM & Umum serta bagian Kesekretariatan.
3. Mengenali macam-macam
produk dari el-Zawa.
4. Melakukan arsip/rekapitulasi
data muzakki dosen UIN MALIKI Malang.
2. Apa pengertian dari on the job training dan off the job training
Jawaban:
On the job training adalah suatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, kebiasaan kerja dan sikap karyawan. Off the job training atau pelatihan di luar kerja adalah pelatihan yang berlangsung pada waktu karyawan yang dilatih tidak melaksanakan pekerjaan rutin/biasa
Semoga membantu✨
3. Jelaskan apa perbedaan antara on the job training dengan off the job training
Jawaban:
On the job training adalah suatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, kebiasaan kerja dan sikap karyawan. Dengan kata lain on the job training adalah pelatihan dengan cara pekerja atau calon pekerja ditempatkan dalam kondisi pekerjaan yang sebenarnya, dibawah bimbingan dan pengawasan dari pegawai yang telah bepengalaman atau seorang supervisor.
Off the job training atau pelatihan di luar kerja adalah pelatihan yang berlangsung pada waktu karyawan yang dilatih tidak melaksanakan pekerjaan rutin/biasa.
4. on the job training adalah
Pelatihan untuk melatih seseorang mempelajari suatu pekerjaan sambil mengerjakannya.Misal : Coaching atau understudy, pelatihan magang (apprenticeship training), dan lain-lain. Dengan kata lain yaitu melatih skill yg dimiliki agar dapat tumbuh dan berkembang dalam suatu pekerjaan.On the Job Training atau OJT adalah istilaj yang dipakai untuk calon karyawan perusahaan yang mengikuti tahap pelatihan dalam suatu posisi di perusahaan sebelum menjadi karyawan tetap
5. Apakah setiap perusahaan memiliki on the job training
memang ada yang memiliki, tetapi tidak semua perusahaan juga memilikinya.Kategori : Manajemen Kewirausahaan
Kelas : XI
Kata Kunci : On The Job Training
Pembahasan :
On the job training biasanya dimiliki Perusahaan-perusahaan yang besar, dimana mereka menerapkan On The Job Training agar Perusahaan tersebut memiliki Sumber daya manusia yang berkualitas dalam mengelola Perusahaan sedangkan Perusahaan kecil biasanya tidak menerapkan Metode ini.
6. jelaskan perbedaan antara training on the job dan training for the job
perbedaannya training of the job menggunakan metode pelatihan yang menggunakan situasi di luar pekerjaan. Dipergunakan apabila banyak pekerja yang harus dilatih dengan cepat seperti halnya dalam penguasaan pekerjaan, di samping itu juga apabila pelatihan dalam pekerjaan tidak dapat dilakukan karena sangat mahal , sedangkan traning on the job menggunakan metode pelatihan yang menggunakan situasi dalam pekerjaan. Di sini
karyawan diberi pelatihan tentang pekerjaan baru dengan supervisi langsung seorang pelatih yang berpengalaman (biasanya karyawan lain).
^_^
7. jeladkan tentang metode on the job training?
Metode on the job adalah pelatihan yang menggunakan situasi dalam pekerjaan.
Di dalam on the job training dibagi beberapa metode yaitu:
1. Job Instruction Training (Latihan Instruktur Pekerjaan)
2. Job Rotation (Rotasi pekerjaan)
3. Apprenticeships
4. Coaching
8. Apa itu on the job training??
arti indonesia:lagi di latihan pekerjaanArti dari kata "on the job training ??" adalah "pada pelatihan kerja."
9. pelatihan yang diberikan oleh para mandor kepada karyawan baru yang berpendidikan rendah adalaha. training on the classb training on the industryc. training on the jobd. training for the jobe. training for the industry
Jawaban:
jwb an
c.training on the job
10. Contoh off the job training
off the job training (pelatihan diluar pekerjaan), contohnya;
*para menajer dapat mempelajari tehnik2 wawancara melalui video.
*pembahasan program2 pengembangan eksekutif di universitas2 tinggi.
moga benar ya kawan..
11. 23. How do we write the good title from this sentence?"on the job training performance report in pt abc pemalang"A. on the Job Training Performance Report In PT ABC PemalangB. On the Job Training Performance Reportin PT ABC PemalangC. On the Job Training Performance Report In PT ABC PemalangD. on the Job Training Performance Reportin PT ABC Pemalang
Jawaban:
C.On the Job Training Performance Report In PT ABC Pemalang
Penjelasan:
maafkalausalahPenjelasan:
maaf aku artikan saja ya!
maaf kalo artinya ada yg salah
12. latar belakang laporan job training dihotel dalam bahasa inggris
It can be translated in english into "Background of job training report in a hotel"the background of job training report in a hotel
13. apakah manfaat teoritis dan manfaat praktis dari on the job training
1. dapat memperoleh gambaran dunia kerja yang nanti nya berguna bagi mahasiswa yang bersangkutan apabila telah menyelesaikan perkuliahan
2. meningkatkan kedisiplinan dan tanggung jawab dalam kerja
3. dapat mengaplikasikan ilmu dan keterampilan yang telah diperoleh pada masa kuliah dam sekalian menambah wawasan dan pengalaman.Kategori : Ketenagakerjaan
Kelas : 11
Kata Kunci : Teoritis, Praktis dan Manfaat
Pembahasan :
______________
Manfaat teoritis dan manfaat praktis dari on the job training :
✔ Manfaat teoritis on the job training :
• Menambah wawasan dan pengetahuan akan suatu pekerjaan
• Memperdalam atau meningkatkan etos kerja dalam bekerja
✔ Manfaat Praktis on the job training :
• Melatih Skill atau Kemampuan kita dalam bekerja
• Melatih Mental dalam bekerja
• Melatih keahlian ( Skill ) kita dalam Melayani masyarakat.
• Bisa dijadikan sebagai Pengalaman untuk hari esok
14. Cara pemberian latihan yang dilaksanakan dengan mengerjakan semua tugas dengan sebaik-baiknya disebut ... * A. Job training B. On the job training C. Training D. Apprentice training E. The job training
Jawaban:
C. Training
Semoga bermanfaat
Terima kasih
15. apa yng dimaksdu dngan OntheJob training dan off the job training?
adalah metode latihan yang dilakukan dalam berbisnis !
1.on the job training dilakukan secara perorangan sedangkan off the job training dilakukan secara berkelompok
2. on the job dilakukan di tempat kerja sedangkan off the job dilakukan dilokasi yang berbeda dengan tempat kerja
3. on the job training langsung melakukan praktik sedangkan off the job training berupa pengetahuan yang diperoleh berupa konsep
Posting Komentar untuk "Contoh Laporan On The Job Training"